| 海南浙城商貿(mào)有限公司
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| 公
司 簡(jiǎn) 介 |
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海南浙城商貿(mào)有限公司是一家從事服裝零售,服飾制造,服裝批發(fā)等業(yè)務(wù)的公司，成立于2019年03月12日創(chuàng)辦，公司地址位于海南省海口市龍華區(qū)金貿(mào)街道濱海大道109-09號(hào)海航國(guó)際廣場(chǎng)14層13A25，公司主營(yíng)服裝品牌運(yùn)營(yíng)銷售，主要經(jīng)營(yíng)品牌有：Mini peace太平鳥童裝、GYMANT運(yùn)費(fèi)運(yùn)動(dòng)潮牌、PAULO PEDRO保羅彼得、TOMMY SHIJIA、TANGJDD等品牌專柜及快閃運(yùn)營(yíng)，全島店鋪數(shù)量達(dá)八十余家，打造為一家海南本土專業(yè)的服裝品牌運(yùn)營(yíng)商。
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服裝/紡織/皮革，海口萬(wàn)象城太平鳥童裝店長(zhǎng)
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| 工作地點(diǎn)： |
海口市 |
性別要求： |
女 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
二年以上 |
年齡要求： |
25 至 40 歲 |
| 學(xué)歷要求： |
大專以上 |
承諾月薪： |
6000-10000 元 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2023/3/12 9:03:00 |
| 招聘人數(shù)： |
2 |
有效時(shí)間： |
此條招聘信息已過期
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| 具體要求： |
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)各門店的經(jīng)營(yíng)管理工作,協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2、負(fù)責(zé)各門店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查下屬各門店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,確保客戶的服務(wù)質(zhì)量,促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育。
4、負(fù)責(zé)組織公司的渠道宣傳與品牌推廣,定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速掌握品牌知識(shí)及銷售技巧，善于協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系，維護(hù)VIP,工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
2、形象氣質(zhì)佳，年齡25-35歲，身高160以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、服從管理，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，自信樂觀，勤奮有愛心并對(duì)成功和金錢有強(qiáng)烈渴求 |
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服裝/紡織/皮革，營(yíng)運(yùn)助理
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| 工作地點(diǎn)： |
海口市 |
性別要求： |
女 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
一年以上 |
年齡要求： |
25 至 35 歲 |
| 學(xué)歷要求： |
大專以上 |
承諾月薪： |
4000-7000 元 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2023/3/12 9:03:00 |
| 招聘人數(shù)： |
3 |
有效時(shí)間： |
此條招聘信息已過期
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| 具體要求： |
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售運(yùn)營(yíng)管理
2、對(duì)銷售存在問題的店鋪提出整改措施,并及時(shí)跟進(jìn)
3、了解店鋪的貨品結(jié)構(gòu),協(xié)助并指導(dǎo)店鋪貨品訂購(gòu)
4、協(xié)助制定銷售目標(biāo)及計(jì)劃,按計(jì)劃開展工作,密切關(guān)注店鋪銷售達(dá)成情況
5、新品上市、節(jié)日大型促銷活動(dòng)推廣期間店鋪現(xiàn)場(chǎng)的扶持工作;新開店鋪的前期籌備及開業(yè)期間的相關(guān)扶助工作;
6、負(fù)責(zé)公司與終端店鋪之間的信息溝通與傳達(dá),及時(shí)傳達(dá)總部各項(xiàng)政策、通知、活動(dòng)信息;
7、促進(jìn)分管區(qū)域內(nèi)終端賣場(chǎng)的年度銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成,完成公司下達(dá)的區(qū)域市場(chǎng)的年度目標(biāo);
8、定期進(jìn)行終端巡檢幫扶,對(duì)公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行灌輸執(zhí)行,關(guān)注店鋪的營(yíng)運(yùn)情況,對(duì)店鋪在經(jīng)營(yíng)過程中遇到的各種問題提出解決方;
9、完成店鋪年度、季度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo);協(xié)助擬訂年度促銷傳播和促銷計(jì)劃,安排,監(jiān)督,實(shí)施終端自屬于店鋪促銷活動(dòng);
10、獨(dú)立完成店鋪活動(dòng)策劃、指導(dǎo);
11、對(duì)外關(guān)系維護(hù):保持與加盟客戶、商場(chǎng)渠道的良好關(guān)系;
12、完成新品上市開季培訓(xùn):針對(duì)終端店鋪的培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、搭配等);
13、負(fù)責(zé)定期檢查店鋪內(nèi)陳列并根據(jù)銷售情況及時(shí)調(diào)整以及更好的陳列吸引顧客,促進(jìn)銷售的達(dá)成;
14、處理及維護(hù)直屬店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài),有效維持店鋪秩序,保證門店資產(chǎn)的安全;
15、負(fù)責(zé)與店鋪員工積極的溝通,定期給導(dǎo)購(gòu)做新產(chǎn)品及銷售技巧的培訓(xùn),激發(fā)員工的銷售積極性,完善員工的專業(yè)知識(shí),更好的完成銷售目標(biāo);
16、負(fù)責(zé)監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)商品庫(kù)存狀況,根據(jù)庫(kù)存情況對(duì)商品做及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充、安排盤點(diǎn)以保證合理標(biāo)準(zhǔn)的銷售庫(kù)存;
17、協(xié)助完善及合理改善終端運(yùn)營(yíng)體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率;
18、監(jiān)控,收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的促銷推廣活動(dòng)信息,并定期匯報(bào)
19、做好每天店鋪數(shù)據(jù)分析，(日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、暢、滯銷排行，店鋪活動(dòng)銷售分析)
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、需具備商務(wù)溝通知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)環(huán)境等管理學(xué)知識(shí);
3、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能夠服從工作安排。
4、具有兩年及以上服裝陳列或銷售工作經(jīng)驗(yàn),兩年及以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉服裝終端的運(yùn)作,有一定的服飾搭配知識(shí)及陳列的基礎(chǔ),能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)及實(shí)操演練。
6、優(yōu)秀的人際交往及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,具有親和力和感染力,責(zé)任心、原則性及抗壓性強(qiáng),可適應(yīng)出差。
7、熟練掌握word、excel等辦公軟件應(yīng)用
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服裝/紡織/皮革，督導(dǎo)
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| 工作地點(diǎn)： |
海口市 |
性別要求： |
男 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
二年以上 |
年齡要求： |
25 至 40 歲 |
| 學(xué)歷要求： |
大專以上 |
承諾月薪： |
5000-10000 元 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2023/3/12 9:03:00 |
| 招聘人數(shù)： |
2 |
有效時(shí)間： |
此條招聘信息已過期
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| 具體要求： |
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄店鋪的日常銷售運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象維護(hù)；
2、對(duì)銷售存在問題的店鋪提出整改措施,并及時(shí)跟進(jìn);
3、了解管轄店鋪的貨品結(jié)構(gòu),協(xié)助并指導(dǎo)店鋪貨品訂購(gòu);
4、協(xié)助制定銷售目標(biāo)及計(jì)劃,按計(jì)劃開展工作,密切關(guān)注店鋪銷售達(dá)成情況;
5、新品上市、節(jié)日大型促銷活動(dòng)推廣期間店鋪現(xiàn)場(chǎng)的扶持工作;新開店鋪的前期籌備及開業(yè)期間的相關(guān)扶助工作;
6、負(fù)責(zé)公司與終端店鋪之間的信息溝通與傳達(dá),及時(shí)傳達(dá)總部各項(xiàng)政策、通知、活動(dòng)信息;
7、促進(jìn)分管區(qū)域內(nèi)終端賣場(chǎng)的年度銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成,完成公司下達(dá)的區(qū)域市場(chǎng)的年度目標(biāo);
8、定期進(jìn)行終端巡檢幫扶,對(duì)公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行灌輸執(zhí)行,關(guān)注店鋪的營(yíng)運(yùn)情況,對(duì)店鋪在經(jīng)營(yíng)過程中遇到的各種問題提出解決方;
9、完成所轄區(qū)域店鋪年度、季度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo);協(xié)助擬訂年度促銷傳播和促銷計(jì)劃,安排,監(jiān)督,實(shí)施終端自屬于店鋪促銷活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)品牌,加盟店鋪的銷售、營(yíng)運(yùn)管理;
11、加盟店鋪日常巡店:發(fā)現(xiàn)核心問題,能給出有效解決方案并協(xié)助加盟客戶落地執(zhí)行,最終以提高銷售業(yè)績(jī)?yōu)槟康?
12、根據(jù)客戶需求,協(xié)助加盟客戶搭建零售終端銷售隊(duì)伍。如:人員招聘及培養(yǎng)、貨品及陳列培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。終端營(yíng)業(yè)員的招聘,考核保障終端人力資源的充分以及合理流動(dòng),使人員調(diào)配更加合理;
13、加盟新店開業(yè):加盟店鋪開業(yè)期間的支援;14、獨(dú)立完成店鋪活動(dòng)策劃、指導(dǎo);
15、對(duì)外關(guān)系維護(hù):保持與加盟客戶、商場(chǎng)渠道的良好關(guān)系;
16、完成新品上市開季培訓(xùn):針對(duì)終端店鋪的培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、搭配等);
17、負(fù)責(zé)所屬店鋪銷售數(shù)量的匯總,匯報(bào)銷售信息,微公司銷售政策的制定提供依據(jù);
18、負(fù)責(zé)定期檢查店鋪內(nèi)陳列并根據(jù)銷售情況及時(shí)調(diào)整以及更好的陳列吸引顧客,促進(jìn)銷售的達(dá)成;
19、處理及維護(hù)直屬店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài),有效維持店鋪秩序,保證門店資產(chǎn)的安全;
20、負(fù)責(zé)與店鋪員工積極的溝通,定期給導(dǎo)購(gòu)做新產(chǎn)品及銷售技巧的培訓(xùn),激發(fā)員工的銷售積極性,完善員工的專業(yè)知識(shí),更好的完成銷售目標(biāo);
21、.負(fù)責(zé)監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)商品庫(kù)存狀況,根據(jù)庫(kù)存情況對(duì)商品做及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充、安排盤點(diǎn)以保證合理標(biāo)準(zhǔn)的銷售庫(kù)存;
22、協(xié)助完善及合理改善終端運(yùn)營(yíng)體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率;
23、負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)老客戶以及 vip 顧客;
24、監(jiān)控,收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的促銷推廣活動(dòng)信息,并定期匯報(bào)。
崗位要求:
1、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能夠服從工作安排。
2、具有兩年及以上服裝陳列或銷售工作經(jīng)驗(yàn),兩年及以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉服裝終端的運(yùn)作,有一定的服飾搭配知識(shí)及陳列的基礎(chǔ),能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)及實(shí)操演練。
4、優(yōu)秀的人際交往及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,具有親和力和感染力,責(zé)任心、原則性及抗壓性強(qiáng),可適應(yīng)出差。
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